刘议鸿，知名培训产品研发专家，实战型课程开发与培训体系构建专家。常年为企业提供：人才培养系统构建与优化辅导，为培训机构提供：培训产品定制开发服务
培训产品研发专家
实战课程开发与培训体系构建专家
GIE国际认证 教学设计师
中山大学、清华大学等多所高校MBA班特聘师资
“教学型组织”理论的实践者
专注研究：培训产品开发与内部人才培养系统构建
曾服务于大型连锁企业、上市公司和大型国有企业，历任培训经理、培训总监、培训学院院长，现担任多家企业商学院人才发展与培训体系构建顾问。
一直致力于企业人才培养系统和内部培训力量建设的研究与实践，是“教学型组织”构建的践行者。
主张“咨询式内训” ----“根据实际情况、设计实际内容，解决实际问题、取得实际效果”，是培训市场上为数不多真正能根据企业实际需求开发定制课程的老师。
“企业培训体系构建”辅导项目
“基于岗位经验内化的课程开发与师资培养”辅导项目
《企业内部培训师培训》
《课程设计与开发》
《TTM培训管理者培训-实效培训体系构建》
培训：不缺忽悠，缺落地；不缺形式，缺套路；不缺概念，缺干货
培训师“三不原则”：不忽悠，用专业创造价值；不摆谱，用责任回报信任；不强求，有所为有所不为
知识因分享而价值最大化
因成就他人而成功，做好培训，功德无量
每个人都在教，每个人都在学；人人皆需为师，人人皆能为师
创新基于传承，变化缘于固化。人可以走，经验留下，要把企业优秀岗位经验像企业资产一样管理和经营
岗位经验是一个企业在经营发展过程中最珍贵的财富，将岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播是企业最有战略性的投资
作为机构：培训市场未来不会缺老师，缺的是有价值的培训产品