张跃东

主要领域

持续关注中国企业组织发展和人员发展失衡的问题。在战略规划、商业模式重构、组织管控、领导力提升、经理人养成、企业学习能力提升以及人力资源管理领域有着丰富的实践经验和理论功底。”